征稿
作者：伊言，薪竹，06-01-2012
至今，散文培训课程已开展将近三个月，出现学员遗失的现象。为此市场人员对每个环节进行反思，现集思广益，写下本阶段市场工作的问题分析，以及我们设想的解决方案。
对于作者的后无音讯，我们认为普遍原因是：
1，忙碌：因现实工作、感情、健康、网络等原因，进展缓慢。
2，不识货：恪守己见，不看文集的内容，不听老师的指导，自然不会改文。
3，随意写作：写作多为休闲、娱乐所用，文集课程也只当文友交流，他们不会让修改文字这项“任务”破坏了随性写文的“乐趣”，所以停滞不前。
4，勇气不足：压根不认为自己能写好，更害怕从老师对文章的评语中得到证实。这种作者常唯唯诺诺，找理由东躲西藏。
最后，涵石老师总结说：具有热情不停询问，主动修改稿件的作者最有价值。我们必须问自己，上述原因是什么？这根导火索之所以存在的社会条件又是什么？怎么解决呢？
我们认为，这跟导火索是：作者对培训的重视程度太低。它的形成，源于市场在两个方面出现了误判：
1，没有认清作者的需要
最初，我们选择的市场来源主要是文学论坛、集体、帖吧、群等，因为那里的人们拥有爱写作、展示自我、文友链等特征。而事实上他们并非如此。今天的文学论坛，作者们的真实特征有：
（1）期待一夜成名，他们需要金钱。这类作者受媒体影响很重，认为自己有朝一日也可以靠每天写点东西日进千元。对待写作如同买彩票，多一篇文章就多一分机会。虽然在拼命写，满脑子却都是稿费和交易。
（2）寻求精神寄托，他们需要释放。这类作者在现实有多方面的无奈，才不得不把内心的“火”通过写文释放。对于他们来讲，论坛就是卫生间，有需要了来解决一下，除此别无它求。
（3）渴望众人追捧，他们需要满足。这类作者大多有好天姿、勤奋、对文章要求严格，这很好。但他们只活在自己的世界里，那种架子只容得下阿谀奉承，与己冲突的观点均视为无用。
（4）真诚传递思想，他们需要指导。这类作者的文字水平虽参差不齐，但都有着共同的人性特征：真诚、谦虚、耐心、好学。与他们交流最愉快，因为他们会认真倾听每一个人的话，也会真实表达自己的思想，不放过每个学习的机会，并注入百分之百的信任。
（5）体验新鲜事物，没有需要。这类作者最“无所谓”，把作品随意放到哪个地方，回头看一眼完事。
由此可见，课程的核心是指导，第四类作者才是寻找的对象。我们做了错误的对位，曾花费大量精力在其余作者群，为他们解答了各种问题，老师也进行了辅导，但最后都无果而终。
2，没有消除作者的疑虑
中国当代文集的每个理念都可以说是崭新的一页。当作者第一眼看到网站那一刻起，受传统观念的影响，一个个问题就跟着来了，虽然嘴上不说，但心里会想。面对这些问题，不透彻的回答会挫伤作者们的热情与信心。几个月来，我们认为会使大家产生“不踏实”感觉的问题有：
（1）课程安排。初始阶段，为了收获优秀的作品，文集的师资满足了每一位学员提出的要求。但是，作者希望看到明文的硬性规定与流程，不然对下一步不知所措，从而产生不严肃、不正规的感觉。所以会懒惰，会担忧。
（2）通过语音软件的网络培训。今天的人们受社会舆论的导向，对待网络总体抱以不太信任的态度，认为它“虚”。课程又不同于一锤子买卖，双方需要相互深入的交往。是进是退有时作者心里敲鼓，态度就松懈了。
（3）现实意义。毋庸置疑，在所有人眼中，与现实脱钩的事情是不值得做的。当培训所能给人带来的好处和意义被埋藏的很深时，作者们就会对自身产生怀疑。失去责任感，最后选择放弃。
我本提出的解决方案
1，不存在能够对所有对象都有“过滤”作用的一段文字。因此这种情况下，就需要市场人员掌握更高级的技能——慧眼识人。建议做法：市场人员要为相中的作者写出“推荐理由”。这样操作，有三个好处。
1.
对作者负责：这份东西，是认可、是信任、更是他们在文集能够学习成功的保障。
2. 对文集负责：保证每一位学员的质量，不白白浪费心血。
3.
对自己负责：要想写好这份东西，必须用心阅读作者的文章，感受他们的思想，真诚于他们沟通才可以，这是一种直觉的训练。
2，网站的内容在一天天完善，其视野广度与理论深度足够留住我们所要寻找的朋友。我们认为网站所要补充的有两点：
1.
给与作者每一步清晰的指引。
2.
受环境所限，对于一些容易误会、却非常重要的基本概念，给出解释。
建议做法：开创“作者必读”板块，将上述两点在其中以文字方式展现出来。
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